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中船集團(tuán)武漢船機(jī)召開(kāi)2025年新提拔中層副職交流座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-29來(lái)源:武漢船機(jī)點(diǎn)擊量:2604

7月23日,公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理程立兵,黨委委員、副總經(jīng)理潘文勝,黨委委員、總會(huì)計(jì)師陳世龍與2025年新提拔的8名中層副職人員開(kāi)展交流座談,組織人事部、紀(jì)檢審計(jì)法規(guī)部、黨群工作部負(fù)責(zé)人參加交流座談。

交流會(huì)上,8名新提拔中層副職人員圍繞上半年工作開(kāi)展情況、工作中存在問(wèn)題和不足以及下一步努力方向進(jìn)行了匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)發(fā)言情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作經(jīng)歷,分享經(jīng)驗(yàn)并提出工作意見(jiàn)。

程立兵圍繞新提拔中層副職如何快速成長(zhǎng),從六個(gè)方面提出工作要求:一是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正做到常學(xué)常新、學(xué)以致用。二是牢固樹(shù)立“為黨工作”“為企業(yè)發(fā)展工作”的理念和“立功”意識(shí),把工作成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。三是進(jìn)一步提高執(zhí)行力和應(yīng)變能力,錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。四是善于總結(jié),持續(xù)創(chuàng)新,努力提升自身崗位存在價(jià)值。五是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,注重細(xì)節(jié),體現(xiàn)工作的具體性、可實(shí)現(xiàn)性、可測(cè)量性。六是發(fā)揮示范帶頭作用,新提拔干部不僅要業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng),還要親自做、帶頭干,營(yíng)造良好的干事氛圍。

會(huì)后,與會(huì)人員表示此次交流座談會(huì)不僅是查找不足、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、解決困惑的良好平臺(tái),也是錨定目標(biāo)、堅(jiān)定信心的全新起點(diǎn)。在今后的工作中將加倍努力,不斷提升管理能力和業(yè)務(wù)水平,以優(yōu)異成績(jī)建功立業(yè),為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

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